SMKS BANI SUEB - TARAHAN

SMKS BANI SUEB - TARAHAN
Dian Ekawati, SE.

Selasa, 01 Oktober 2013

Cara Berkomunikasi yang Baik dan Benar


Berkomunikasi sangatlah penting. Entah itu dalam mencari teman, relasi, bahkan pacar. Dalam bersosialisasi, kita perlu tahu bagaimana cara berkomunikasi yang baik dan benar. Bagaimanakah caranya? Langsung saja kita simak selengkapnya…..
Pertama, dengarkan baik-baik lawan bicara Anda. Itu yang terpenting. Karena jika Anda tidak memperhatikan lawan bicara Anda, bisa jadi obrolan Anda dengan lawan bicara Anda jadi ‘nggak nyambung’. Nggak nyambung itulah yang membuat lawan bicara.
Kedua, pikirkan baik-baik apa yang ingin Anda ucapkan kepada lawan bicara Anda. Karena lebih baik berpikir dulu kan sebelum bertindak? Tapi jangan juga berpikirnya terlalu lama karena nanti Anda bisa dikira telmi (telat mikir).
Ketiga, katakan dengan baik, sopan, dan sesuai dengan kondisi teman Anda. Jangan juga terlalu bertele-tele karena orang lebih suka sesuatu yang to the point. Perhatikan juga waktu yang terbaik untuk Anda bicara. Jangan sampai Anda menyela pembicaraan lawan bicara Anda. Satu lagi, ekspresi dan perasaan Anda harus pas dengan lawan bicara Anda. Masak saat temanmu sedih ekpresi Anda malah seperti orang senang?
Nah, gampang kan? Jika Anda tidak bisa berbicara dengan baik atau memang pikiran Anda masuk kategori lambat seperti saya yang membuat kesulitan dalam berkomunikasi. Cukup dengarkan saja lawan bicara Anda ngobrol. Jadilah pendengar yang baik dan sedikit-sedikit latihlah untuk menangkap inti dari yang lawan bicara Anda katakan.
Kenalkan tempat makan yang pernah anda kunjungi, film yang anda tonton, orang-orang baik yang mereka ingin temui, buku yang anda baca, peluang karir atau apa pun yang terpikirkan oleh anda. Jelaskan apa yang menarik dari orang-orang, tempat atau hal-hal tersebut. Jika anda memberi ide yang cukup menarik perhatian mereka, mereka akan mencari anda ketika mereka memerlukan seseorang untuk membantu membuat keputusan tentang apa yang harus dilakukan selanjutnya.
Akhiri pembicaraan/komunikasi dengan orang lain yang sudah anda kenal dengan salam yang sopan dan santun. Salam penutup biasanya akan memberikan kesan yang positif bagi lawan bicara anda, sehingga tidak tertutup kemungkinan akan ada lagi pertemuan-pertemuan berikutnya.
Salah satu cara terbaik untuk segera berhubungan dengan orang adalah dengan menjadi jujur dan memberitahu mereka mengapa anda menyukai atau mengagumi mereka. Jika menyatakan secara langsung dirasakan kurang tepat, cobalah dengan pernyataan tidak langsung. Kedua pendekatan tersebut bisa sama-sama efektif.
Jika orang yang anda hadapi lebih muda atau dalam posisi yang lebih sulit dari anda, mereka mungkin ingin mendengar beberapa kata motivasi dari anda karena anda lebih berpengalaman atau anda tampaknya menjalani kehidupan dengan baik . Jika anda ingin memiliki hubungan yang sehat dengan orang tersebut, anda tentu saja tidak ingin tampak seperti anda memiliki semuanya sementara mereka tidak. Yakinkan mereka bahwa mereka dapat melampaui masalah dan keterbatasan mereka, sehingga mereka akan berharap menjadikan anda sebagai teman yang enak untuk diajak bicara.
Beri mereka kesan bahwa anda lebih suka berbicara dengan mereka daripada orang lain di muka bumi ini. Ketika anda memberi mereka kesan bahwa anda sangat antusias berbicara dengan mereka dan bahwa anda peduli kepada mereka, anda membuat perasaan mereka lebih positif dan percaya diri. Mereka akan lebih terbuka kepada anda dan sangat mungkin memiliki percakapan yang mendalam dengan anda.
Umumnya, orang ingin berada di sekitar orang-orang yang akan mengangkat mereka, bukannya membawa mereka ke bawah. Jika anda secara konsisten memiliki tingkat energi yang lebih rendah daripada orang lain, mereka secara alami akan menjauh dari Anda menuju seseorang yang lebih energik. Untuk mencegah hal ini terjadi, secara konsisten tunjukkan dengan suara dan bahasa tubuh anda bahwa anda memiliki tingkat energi yang sedikit lebih tinggi sehingga mereka akan merasa lebih bersemangat dan positif berada di sekitar Anda. Namun jangan juga anda terlalu berlebihan berenergik sehingga menyebabkan orang-orang tampak seperti tidak berdaya. Energi dan gairah yang tepat akan membangun antusiasme mereka.
Jangan terlalu berfokus pada apa yang akan Anda katakan selanjutnya selagi mereka berbicara. Sebaliknya, dengarkan setiap kata yang mereka katakan dan responlah serelevan mungkin. Hal ini menunjukkan bahwa anda benar-benar mendengarkan apa yang mereka katakan dan anda sepenuhnya terlibat di dalam suasana bersama dengan mereka. Juga pastikan untuk bertanya setiap kali ada sesuatu yang tidak mengerti pada hal-hal yang mereka katakan. Anda tentu saja ingin menghindari semua penyimpangan yang mungkin terjadi dalam komunikasi jika anda ingin mengembangkan hubungan yang sepenuhnya dengan orang tersebut.
Nama seseorang adalah salah satu kata yang memiliki emosional yang sangat kuat bagi mereka. Tapi hal itu belum tentu seberapa sering anda katakan nama seseorang, namun lebih pada bagaimana anda mengatakannya. Hal Ini dapat terbantu dengan cara anda berlatih mengatakan nama seseorang untuk satu atau dua menit sampai anda merasakan adanya emosional yang kuat. Ketika anda menyebutkan nama mereka lebih menyentuh dibanding orang lain yang mereka kenal, mereka akan menemukan bahwa anda lah yang paling berkesan.
Bila Anda kurang mengerti dengan maksud lawan bicara Anda, tanyalah. Lebih baik bertanya daripada salah paham. Bertanya bertujuan untuk memastikan bahwa Anda sepaham dengan lawan bicara Anda.
Ada beberapa hal yang dapat anda lakukan untuk memajukan persahabatan anda dengan seseorang: tawaran untuk makan dengan mereka, berbicara sambil minum kopi, melihat pertandingan olahraga, dll. Meskipun jika orang tersebut tidak menerima tawaran anda, mereka akan tetap tersanjung bahwa anda ingin mereka menjalani persahabatan ke tingkat yang lebih dalam. Di satu sisi, mereka akan memandang anda karena anda memiliki keberanian untuk membangun persahabatan bukan mengharapkan persahabatan yang instan.
kontak mata yang kuat mengkomunikasikan kepada orang lain bahwa anda tidak hanya terpikat oleh mereka dan apa yang mereka katakan tetapi juga menunjukkan bahwa anda dapat dipercaya. Ketika dilakukan dengan tidak berlebihan, mereka juga akan menganggap anda yakin pada diri anda sendiri karena kesediaan anda untuk bertemu mereka secara langsung. Akibatnya, orang secara alami akan lebih memperhatikan anda dan apa yang anda katakan.
Pastikan anda berkenalan dengan ramah dan sopan dengan orang yang baru saja anda kenal, karena dengan berkenalan dengan sopan dan santun, anda akan membangun citra anda di mata lawan bicara anda, sehingga lawan bicara anda akan merasa respek dengan anda, atau minimal anda sudah kenal dengan lawan bicara anda, sehingga anda bisa maju ke tahap bagaimana berkomunikasi yang baik selanjutnya
Ajukan pertanyaan terbuka yang akan membuat mereka berbicara tentang minat dan kehidupan mereka. Galilah sedetail mungkin sehingga akan membantu mereka memperoleh perspektif baru tentang diri mereka sendiri dan tujuan hidup mereka.
Biasanya kebanyakan orang akan sering mempertanyakan dua hal yang pertama ketika mereka akan memulai pembicaraan/obrolan yang sederhana, yaitu pertama adalah menanyakan nama, yang kedua adalah alamat dan setelah itu berkembang kepada hobi, pekerjaan dan lain-lain. Jadi pastikan anda mengatakan nama anda dengan jelas dan baik, karena lawan anda akan mendengar nama untuk pertama kalinya dan pastinya orang akan lebih bersahabat jika sudah mengenal nama anda, bukan?
Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan kepercayaan seseorang adalah dengan mengungkapkan diri seterbuka mungkin. Bercerita tentang kejadian yang menarik dari hidup anda atau hanya menggambarkan contoh lucu dari kehidupan normal sehari-hari. Ketika anda bercerita tentang diri anda, pastikan untuk tidak menyebutkan hal-hal yang menyimpang terlalu jauh dari minat mereka atau bahkan berlebihan. Anda dapat membiarkan mereka mengetahui lebih jauh tentang diri anda seiring berjalannya waktu.
Pastikan pandangan anda tertuju kepada mata lawan bicara anda, pandanglah dia dengan penuh percaya diri seolah-olah anda memang membutuhkan informasi yang penting tentang dirinya dan tentang apa saja yang anda ingin tahu. Pandangan yang sopan yang diselingi dengan senyum yang ramah akan membuat lawan bicara kita merasa nyaman berkomunikasi dengan kita.
Yang harus Anda hindari adalah menggunakan kata-kata kasar. Apalagi kepada relasi Anda atau orang yang baru Anda kenal. Karena kata-kata itu belum tentu akrab di telinga mereka. Kecuali kepada teman atau sahabat Anda yang sudah saling mengenal dekat dan akrab.
Berikan rasa empati/welas kasih ketika lawan bicara anda mulai berbicara seputar masalah pribadinya. Rasa empati akan mudah memberikan kita keleluasaan untuk mengeksplor lebih jauh untuk bagaimana cara berkomunikasi yang baik dengan orang lain.
Gunakan kata-kata seperti “kami, kita ” untuk segera membangun sebuah ikatan. Bila anda menggunakan kata-kata tersebut, anda membuatnya tampak seperti anda dan mereka berada di tim yang sama, sementara orang lain berada di tim yang berbeda.
Gunakan kosa kata dan artikulasi yang jelas, nada yang pas dan intonasi yang baik ketika andaberkomunikasi yang baik dan bersahabat dengan orang lain. Pengucapan kata memang bagi sebagian orang tidak terlalu penting, namun ketika anda mulai berkomunikasi dengan orang lain, pastikan suara anda terdengar jelas dengan orang lain, jangan sungkan-sungkan ketika mulai untuk berbicara.
Rasakan bagaimana perasaan mereka pada saat ini dengan mengamati bahasa tubuh dan nada suara. Dari sudut pandang ini, anda dapat menyesuaikan kata-kata, bahasa tubuh, dan nada suara anda sehingga mereka akan merespon lebih positif.
Berikan waktu kepada lawan bicara anda untuk mengakhiri pembicaraannya dan jangan pernah sekali-kali memotong ketika lawan bicara anda sedang berbicara. Ini sangat penting karena anda pasti memiliki giliran untuk bicara dan lawan bicara anda akan lebih menghormati anda.
Ketika anda tersenyum pada orang, anda menyampaikan pesan bahwa anda menyukai mereka dan kehadiran mereka membawa anda kebahagiaan. Tersenyum pada mereka akan menyebabkan mereka sadar ingin tersenyum kembali pada anda yang secara langsung akan membangun hubungan antara anda berdua.
Jika komunikasi anda sudah lancar dengan orang lain, anda akan bebas untuk memilih topik yang lain untuk dibicarakan seperti hobi, anak, pekerjaaan dan lain-lain. Pastikan topik anda berhubungan erat dengan lawan bicara anda, setidaknya anda tahu tentang topik yang di buka oleh lawan bicara anda.


Yang terpenting adalah fokus terhadap lawan bicara Anda. Jangan memikirkan yang lain selain topik yang kalian bahas. Karena jika tidak fokus, maka bisa memicu kesalahpahaman bahkan pertengkaran.

Pengertian Komunikasi, Arti Penting Komunikasi, Jenis dan Proses Komunikasi, Komunikasi yang Efektif


PENGERTIAN KOMUNIKASI
            Kata atau istilah komunikasi (dari bahasa Inggris “communication”),secara etimologis atau menurut asal katanya adalah dari bahasa Latin communicatus, dan perkataan ini bersumber pada kata communis Dalam kata communis ini memiliki makna ‘berbagi’ atau ‘menjadi milik bersama’ yaitu suatu usaha yang memiliki tujuan untuk kebersamaan atau kesamaan makna. Jadi, Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain. Pada umumnya, komunikasi dilakukan secara lisan atau verbal yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. Apabila tidak ada bahasa verbal yang dapat dimengerti oleh keduanya, komunikasi masih dapat dilakukan dengan menggunakan gerak-gerik badan, menunjukkan sikap tertentu, misalnya tersenyum, menggelengkan kepala, mengangkat bahu. Cara seperti ini disebut komunikasi nonverbal.

ARTI PENTING KOMUNIKASI
            Komunikasi itu penting, semua orang tahu, karena ini merupakan basic instinct dari setiap makhluk hidup. Setiap makhluk punya cara komunikasi masing-masing, setiap manusia pun tak lepas dari cara dia melakukan komunikasi. Kita tak bisa membeda-bedakan bahasa, suku, adat, kebiasaan, tradisi maupun agama karena pada dasarnya berkomunikasi, menyampaikan pesan itu asal dilakukan dengan baik dan benar, serta dalam keadaan saling terbuka, fikiran jernih tanpa sentimen dan perasaan negatif, pasti maksud yang ingin disampaikan dapat diterima.

JENIS DAN PROSES KOMUNIKASI
Contoh model komunikasi yang sederhana digambarkan dibawah ini :


Jika salah satu elemen komunikasi tidak ada maka komunikasi tidak akan berjalan. Ada komponen-komponen dalam komunikasi antara lain :
Pengirim(Sender=Sumber) adalah seseorang yang mempunyai kebutuhan atau informasi serta mempunyai kepentinga mengkomunikasikan kepada orang lain.
Pengkodean (Encoding) adalah pengirim mengkodean informasi yang akan disampaikan ke dalam symbol atau isyarat.
Pesan (Massage), pesan dapat dalam segala bentuk biasanya dapat dirasakan atau dimengerti satu atau lebih dari indra penerima.
Saluran (Chanel) adalah cara mentrasmisikan pesan, misal kertas untuk surat, udara untuk kata-kata yang diucapkan.
Penerima (Recaiver) adalah orang yang menafsirkan pesan penerima, jika pesan tidak disampaikan kepada penerima maka komunikasi tidak akan terjadi.
Penafsiran kode (Decoding) adalah proses dimana penerima menafsirkan pesan dan menterjemahkan menjadi informasi yang berarti baginya. Jika semakin tepat penafsiran penerima terhadap pesan yang dimaksudkan oleh penerima, Maka semakin efektif komunikasi yang terjadi.
Umpan balik (Feedback) adalah pembalikan dari proses komunikasi dimana reaksi kominikasi pengirim dinyatakan.
Didalam organisasi sangat membutuhkan komunikasi. Adapun jenis- jenis komunikasi dalam organisasai antara lain :
a. Komunikasi formal vs informal
Komunikasi formal adalah komunikasi yang mengikuti rantai komando yang dicapai oleh hirarki wewenang. Komunikasi informal adalah komunikasi yang terjadi diluar dan tidak tergantung pada herarki wewenang. Komunikasi informal ini timbul karena adanya berbagai maksud, yaitu
- Pemuasan kebutuhan manusiawi,
- Perlawanan terhadap pengaruh yang monoton dan membosankan,
- Keinginan untuk mempengaruhi perilaku orang lain,
- Sumber informasi hubungan pekerjaan.
Jenis lain dari komunikasi informasi adalah adalah dasas-desusyang secara resmi tidak setuju. Desas-desus ini juga mempunyai peranan fungsional sebagai alat komunikasi tambahan bagi organisasi.
b. Komunikasi ke bawah vs komunikasi ke atas vs komunikasi lateral
Komunikasi kebawah mengalir dari peringkat atas ke bawah dalam herarki. Komunikasi ke atas adalah berita yang mengalir darin peringkat bawah ke atas atas suatu organisasi. Komunikasi lateral adalah sejajar antara mereka yang berada tingkat satu wewenang.
c. Komunikasi satu arah dan dua arah
Komunikasi satu arah, pengirim berita berkomunikasi tanpa meminta umpan balik, sedangkan komunikasi dua arah adalah penerima dapat dan memberi umpan balik.
Bagaimanapun juga keefektifan komunikasi organisasi dipengaruhi beberapa faktor diantaranya :
1.      Saluran komunikasi formal
2.      Struktur wewenang
Dalam organisasi dimana perbedaan stasus dan kekuasaan akan mempengaruhi isi komunikasi.
1.      Spesialis jabatan
Anggota organisasi yang sama akan menggunakan istilah-istilah, tujuan, tugas, waktu, dan gaya yang sama dalam berkomonikasi.
1.      Pemilikan informasi
Berarti individu memunyai informasi dan pengetahuan yang khas mengenai tugasnya.
Dari pengamatan yang ada, bentuk-bentuk jaringan komunikasi dikelompokan ke dalam beberapa bentuk diantaranya bentuk lingkaran, diagonal, lateral, rantai, huruf Y, dan bintang.

KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
            Komunikasi efektif yaitu komunikasi yang mampu menghasilkan perubahan sikap (attitude change) pada orang lain yang bisa terlihat dalam proses komunikasi.

Tujuan dari Komunikasi Efektif sebenarnya adalah memberi kan kemudahan dalam memahami pesan yang disampaikan antara pemberi informasi dan penerima informasi sehingga bahasa yang digunakan oleh pemberi informsi lebih jelas dan lengkap, serta dapat dimengerti dan dipahami dengan baik oleh penerima informasi, atau komunikan. tujuan lain dari Komunikasi Efektif adalah agar pengiriman informasi dan umpan balik atau feed back dapat seinbang sehingga tidak terjadi monoton. Selain itu komunikasi efektif dapat melatih penggunaan bahasa nonverbal secara baik.
Menurut Mc. Crosky Larson dan Knapp mengatakan bahwa komunikasi yang efektif dapat dicapai dengan mengusahakan ketepatan (accuracy) yang paling tinggi derajatnya antara komunikator dan komunikan dalam setiap komunikasi. Komunikasi yang lebih efektif terjadi apabila komunikator dan komunikan terdapat persamaan dalam pengertian, sikap dan bahasa. Komunikasi dapat dikatakan efektif apa bila komunikasi yang dilakukan dimana :
1. Pesan dapat diterima dan dimengerti serta dipahami sebagaimana yang dimaksud oleh pengirimnya.
2. Pesan yang disampaikan oleh pengirim dapat disetujui oleh penerima dan ditindaklanjuti dengan perbuatan yang diminati oleh pengirim.
3. Tidak ada hambatan yang berarti untuk melakukan apa yang seharusnya dilakukan untuk menindaklanjuti pesan yang dikirim.

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

kami akan mencoba membantu Anda dalam membuat surat lamaran yang benar. Karena dengan cara format penulisan yang benar, Anda akan mendapat nilai lebih dari calon atasan Anda. Atasan biasanya mendapatkan kesan pertama tentang Anda melalui surat lamaran. Oleh karena itu, Anda harus benar-benar berhati-hati dalam menulis surat lamaran, karena ini sangat penting. Jadikan itu sebagai garis besar sehingga Anda akan mendapat kesan yang baik tentang Anda. Gunakan bahasa yang tepat dan efektif dan tidak bertele-tele. 

Anda dapat menggunakan pedoman dibawah ini sebagai contoh surat lamaran kerja bahasa InggrisAnda dengan benar dan mengesankan

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Menulis pengantar adalah hal pertama yang harus dilakukan. Dalam poin ini, Anda perlu mencantumkan alasan secara tertulis. Anda juga harus menyatakan posisi pekerjaan yang Anda inginkan, sehingga calon atasan Anda akan dengan mudah melihat posisi yang Anda akan isi. Selain itu, Anda juga harus menyatakan bahwa Anda telah melampirkan ringkasan Anda bersamaan dengan surat lamaran Anda.

Dalam ringkasan ini, Anda juga dapat menyebutkan pendidikan Anda. Setiap pengalaman kerja yang berhubungan dengan posisi Anda inginkan juga bisa disebutkan. Kemudian, jika Anda diberitahu oleh seseorang di perusahaan tersebut untuk mencoba bekerja di sana, Anda juga dapat menyebutkan informasi tersebut dalam poin ini. Namun, Anda harus memastikan bahwa Anda memiliki izin dari orang itu sebelum meletakkan namanya dalam surat lamaran Anda.

Langkah kedua akan mempersiapkan tubuh surat. Anda dapat menggunakan suara aktif dan juga kata kerja untuk menjaga poin ini energik dan ringkas. Di sini, Anda dapat menjelaskan keahlian dan pengalaman yang berhubungan dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Jelaskan secara singkat dan jelas karena pengusaha akan mendapatkan detail dari dalam ringkasan Anda. Nyatakan kualifikasi pekerjaan Anda juga. Menggunakan kalimat persuasif untuk menjelaskan bahwa Anda adalah orang yang paling tepat untuk berada di posisi itu. Namun, perlu diingat untuk menghindari bahasa yang sulit dicerna. Anda sekarang menulis surat lamaran untuk pekerjaan dabukan menulis cerita pendek atau puisi.

Persiapan penulisan terakhir akan menjadi kesimpulan. Ini adalah kesempatan terakhir untuk mengesankan calon atasan Anda sehingga mereka akan memberi Anda kesempatan untuk wawancara. Anda juga dapat meminta mereka untuk memberikan kesempatan wawancara dalam paragraf terakhir, dan pastikan bahwa Anda menyatakan minat Anda pada posisi tertentu sekali lagi. Pastikan juga Anda menempatkan setiap informasi tentang nomor atau alamt yang bisa dihubungi dengan benar agar mudah untuk mereka menghubungi Anda.

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Tangerang, March 18, 2013
Attention To:
Mr. Imantoro
Human Resources Department
PT. Persada Bumida Terpadu
Jl. Raya Sukamaju No. 11
Tangerang

Dear Sir,
On this good opportunity, I would like to apply as a Instrumentation and Control System Engineer in your company. My name is Dias Farhan, 22 years old, male, single, energetic and healthy. I am a Control System Engineer and graduated from Suryadarma University (UNSURYA) on May 2007 with GPA 3.78. I would like to have career to expand my experience.
My personality as a hard worker and fast learner type of person would bring benefit to your company. I will be very appreciated if you could give in opportunity to work in your company.
Herewith I enclose my curriculum vitae, which will give details of my qualification.
I hope my qualifications and experience merit your consideration and look forward to your reply.

Sincerely yours,



Dias Farhan
Phone : 021 - 5758243
Jl. Melati No.23
Tangerang - 15712

Contoh Surat Keterangan Kerja Dari Perusahaan

Contoh surat keterangan kerja dari perusahaan yang akan kita ulas dibawah ini adalah surat yang dibuat perusahaan yang pernah mengangkat kita sebagai karyawannya mengenai keterangan jabatan, perilaku, atau kinerja kita selama di perusahaan tersebut.

Memang surat ini dibuat oleh staff perusahaan, namun tidak salahnya jika Anda pun mengetahui cara membuat surat keterangan ini, siapa tahu Anda akan menjadi seorang staff yang harus membuatkan surat keterangan dari perusahaan.

Surat keterangan kerja ini dibuat untuk memberikan kemudahan pada karyawan yang membutuhkannya dengan tujuan umum yang seperti melengkapi persyaratan dalam mengurus suatu pengajuan, atau tujuan lain. Yang kebanyakan orang , surat ini digunakan untuk surat penguat yang menyatakan bahwa orang yang bersangkutan benar-benar bekerja atau menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Hal ini pada umumnya akan diminta pada saat pengajuan pinjaman, pengajuan KPR, dan masih banyak pengajuan yang lain. Oleh karena itu, contoh surat keterangan kerja ini cukup penting untuk masa depan Anda, secara tidak langsung Anda pun harus mengetahuinya, agar tidak terjadi kesalahan.

Contoh Surat Keterangan Kerja

Nama lengkap              : Anis Marcela
Jabatan                         : HRD PT Sumber Sejahtera
                                      Jl. Kalimalang Raya No. 21
                                      Jakarta Timur

Dengan ini menerangkan bahwa :

Nama                           : Joko Priyanto
Jenis Kelamin               : Laki-laki
Alamat                         : Jl Pedurenan II No. 3
                                      Jakarta Selatan

Telah bekerja sebagai staf bagian promosi di PT Sumber Sejahtera sejak tanggal 1 Maret 2008 s/d 1 Juni 2010. Selama bekerja di tempat tersebut, yang bersangkutan telah bekerja dengan baik dan tidak terlibat dalam tindakan yang merugikan perusahaan. Semoga surat keterangan ini dapat digunakan sesuai yang diperlukan.

Tertanda

Anis Marcela
Human Resources Departement

Contoh Surat Undangan Resmi


Contoh surat undangan yang akan kita bahas saat ini adalah surat undangan resmi, surat ini biasanya digunakan dari instansi pemerintah, sekolah, perusahaan, dan yang lainnya. Namun sebenarnya, surat undangan ini bisa dituliskan dengan personal atau formal.

Memang terlihat sangat sepele, untuk urusan surat undangan ini, namun jika ini berhubungan dengan kata “resmi” berarti Anda harus membuatnya secara formal dan dengan format yang benar. Oleh karena itu dalam membuat surat undangan resmi dalam mengundang staf atau mahasiswa untuk mengikuti rapat yang akan membahas sebuah topik penting. Tidak berlama-lama lagi, berikut contoh surat undangan resmi:

Contoh Surat Undangan Resmi

Bandung, 26  Juni 2012
No            : 123/Indo/VI/2012
Perihal   : Undangan Rapat Pertemuan
Lamp      : -

Dengan hormat,
Sehubungan dengan akan diadakannya acara kerja bakti nasional yang akan dilaksanakan di Kampus Merdeka dalam memperingati Lustrum X!!!.

Maka dengan ini, kami mengundang seluruh staff pengajar, mahasiswa serta pegawai tetap S1 Elektronika untuk mengikuti rapat pertemuan guna membahas persiapan-persiapan acara kerja bakti nasional ini. Rapat pertemuan akan diadakan pada:
Hari / Tanggal   :  Minggu, 1 Juli 2012
Tempat                :  Gelanggang Olahraga Bundaran HI
Waktu                : 10.00 WIB s/d selesai

Demikian sekiranya pemberitahuan dari kami. Atas perhatian serta kehadiran Bapak dan Ibu pada acara tersebut, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,

Rektor Blogger Indonesia,

Contoh Surat Penawaran


Contoh-Surat-Penawaran.jpg">
Surat penawaran merupakan surat yang penting dalam menawarkan sesuatu.Struktur atau penataan teratur yang terpenting dalam membuat surat penawaran ini. Karena struktur surat penawaran yang akan membuat penawaran Anda sukses atau sebaliknya. Namun, banyak orang tidak tahu bagaimana cara menulis surat penawaran. Jadi, dalam artikel ini saya akan memberikan contoh surat penawaran dan cara menyusun tersebut untuk membantu mereka yang mungkin sedang mengalami beberapa kesulitan.Struktur surat penawaran yang benar adalah dimulai dengan judul, sub-judul, salam, paragraf pembuka dan penutup. Pada paragraf pembuka, alangkah baik bila dibuat dengan singkat saja. Anda cukup menuliskan atau menjelaskan secara singkat poin inti dari surat penawaran tersebut yang akan di jelaskan lebih detail pada paragraf berikutnya. 

Hal lain yang penting dalam penulisan surat pernyataan adalah, menggunakan jaan yang benar. Karena surat penawaran adalah formal dan harus jelas. Walaupun surat ini berkesan formal, penjelasannya pun harus memiliki alur yang enak dibaca, jangan berbelit-belit. Hal tersebut akan membuat klien Anda akan bingung dan menjadi malas untuk membacanya. Karena surat inilah yang akan menjadi poin penting dalam kerjasama Anda.

Surat penawaran sangat beragam, dari penawaran harga, produk, proyek, jasa dan masih banyak lagi. Kita tidak mungkin memberikan contoh surat penawaran dari masing-masing kategori tersebut, namun pada intinya, surat penawaran tersebut dibuat dengan struktur yang telah di ulas diatas. 

Contoh Surat Penawaran

NAMA PERUSAHAAN ANDA
ALAMAT PERUSAHAAN
NOMOR TELP PERUSAHAAN
=======================================

    Jakarta, 19 Maret 2013
    Kepada Yth
    CV. Maju Terus
    Di,-
    Jakarta

    No. : 032/PNWRN/2013
    Hal : Penawaran Barang
    Lamp. : 1 Berkas

    Dengan Hormat

    Dengan surat ini kami bermaksud memperkenalkan perusahaan kami PT. Sang Skin Care, dengan alamat di Jl. Trisakti No. 45 Jakarta. Kami adalah perusahaan yang bergerak dibidang distributor kosmetik dan telah bekerja sama dengan berbagai toko dan perusahaan yang bergerak dibidang kosmetik.

    Karena itu sesuai informasi yang kami peroleh, CV Maju Terus adalah perusahaan yang menjual berbagai produk kosmetik yang sedang berkembang pesat dan membutuhkan pasokan kosmetik dengan harga yang bersaing.

    Sehubungan hal itu, kami mengajukan penawaran untuk menjadi pemasok bagi kosmetik untuk perusahaan dan toko-toko yang bapak kelola. Harapan kami, penawaran ini dapat terwujud dalam bentuk kerjasama sehingga dapat menguntungkan kedua belah pihak. Sebagai bahan perbandingan, silahkan bapak lihat di lampiran yang berisikan daftar harga produk kosmetik yang kami sediakan. Jika perusahaan bapak berminat kami siap melakukan pembicaraan lebih lanjut.

    Demikian surat penawaran ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerja samanya kami sampaikan banyak terima kasih.

    Hormat kami,

    PT. Sang Skin Care

Contoh Surat Balasan

Surat balasan adalah surat yang datangnya atau dibuat karena surat yang datang sebelumnya, surat balasan banyak jenisnya, yang paling biasa dalam format resmi adalah surat balasan dari perusahaan yang melakukan open recruitment karyawan, jadi surat lamaran para pelamar semua dibalas melalui surat pula. Isi surat balasan cukup simpel, hanya berupa isi jawaban dari surat yang datang sebelumnya. atau bisa juga isi surat itu hanya berupa informasi produk bila itu sifatnya surat marketing, atau surat balasan terhadap aplikasi lamaran kerja. Bentuk surat balasan juga cukup bebas, namun  bila itu dalam lingkungan yang formal maka sebaiknya menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.  surat balasan yang biasa dibuat adalah surat balasan lamaran kerja, surat balasan terhadap pertanyaan pelanggan, balasan terhadap komplain atau ada juga balasan surat cinta. surat balasan contohnya sederhana saja, tanggal surat, hal, kepada, pembukaan, isi dan penutup serta terakhir dibubuhi tandatangan sipembuat surat balasan.
Contoh Surat Balasan :
Nomor             :         
Lampiran         :           -
Perihal             :           Balasan Surat Permohonan Kerja Praktek

Kepada :
Yth. Pembantu Direktur I
PENS – ITS
SURABAYA

Dengan hormat,

Menindaklanjuti Surat Permohonan Kerja Pratek dari Bapak, bersama dengan surat ini kami Bersedia memberi kesempatan Kerja Praktek (KP) kepada 3 (tiga) mahasiswa PENS-ITS  selama 4 (empat) minggu. Sesuai dengan jadwal perkuliahan yang ada di Politeknik, maka kegiatan KP ini direncanakan mulai tanggal  1 Februari – 28 Februari 2010.

Berikut ini adalah nama-nama mahasiswa yang akan melaksanakan Kerja Praktek di PT. LANG PADMADHANA LUHUR SURABAYA
No.
Nama Lengkap
NRP
1.
Rr. Purnama Rahayu
7408030032
2.
Titik Indrayati
7408030043
3.
Achmad Alfian Hidayat
7408030049

Demikian surat ini kami sampaikan dan atas kerja samanya kami mengucapkan terima kasih.

                                                                    Surabaya,  8 Januari 2010                                                                                         
                                                                                 Menyetujui,
                                                                                        


                                                    (.............................................)
                                                                           Nama Pembimbing

Contoh Surat Referensi Kerja

Kali ini dipublikasikan tentang Surat Referensi Kerja atau Surat Pernyataan Kerja yang benar. Mungkin untuk Anda yang bekerja di HRD sebuah perusahaan harus bisa membuat Surat Referensi Kerja. Apa Itu Surat Referensi Kerja ?? Beikut ini penjabarannya dan Contohnya:



Surat referensi kerja ialah sebuah surat acuan atau rujukan yang menerangkan bahwa pelamar pernah bekerja di perusahaan atau instansi tersebut. Tujuan dari surat referensi kerja ini adalah sebagai surat bukti bahwa pelamar tersebut sudah memiliki pengalaman yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Sedikit berbagi info tentang contoh surat referensi kerja. Semoga info tentang contoh surat referensi kerja tersebut bermanfaat bagi semua orang.

Berikut untuk Contoh Surat Referensi Kerja :

SURAT REFERENSI KERJA

Nomor: …….

Yang bertanda tangan dibawah ini, menerangkan bahwa ;

Nama :

Jabatan :

Adalah benar karyawan PT………………….. terhitung sejak …… sampai dengan ……………..

Selama bekerja yang bersangkutan telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas untuk perusahaan, dan selama bekerja tidak pernah melakukan hal-hal yang merugikan perusahaan.

Kami berterima dan berharap semoga yang bersangkutan dapat lebih sukses dimasa datang.

Demikian surat keterangan ini dibuat agar digunakan sebagaimana mestinya.

Surabaya, ……….

…………….

Direktur
SURAT REFERENSI KERJA

Yang bertanda tangan dibawah ini, menerangkan bahwa ;

Nama : [.............................................]

Alamat : [.............................................]

Jabatan : [.............................................]

Adalah karyawan PT. [.............................................] – [.............................................]. Mulai bekerja tanggal [ tanggal, bulan, tahun] sampai dengan [ tanggal, bulan, tahun]. Selama bekerja yang bersangkutan telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas untuk perusahaan, maka perusahaan mengucapkan terimakasih.

Demikian surat keterangan ini dibuat agar digunakan sebagaimana mestinya.

[ nama kota ], [ tanggal, bulan, tahun]

PT. [ tanggal, bulan, tahun]

(…………………..)

H.R.D Manager
PT. ANGIN RIBUT BANGET
Jl. Kuda Lumping No. 10 Jakpus
General Supplier Engine Diesel

SURAT PENGALAMAN KERJA
Certificate of Employment

Kepada yang berkepentingan,
No :
Hal : Surat Pengalaman Kerja

Dengan ini kami dari PT Angin Ribut Banget menyatakan bahwa :

Nama : TEBE
Alamat : Jl. Roda Dua No 10 Rt.04/01 Jaksel
Jabatan : Marketing

Telah benar-benar bekerja pada perusahaan kami dalam kurun waktu:

03 Januari 2008 sampai dengan 27 Desember 2010

Yang bersangkutan telah memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan dan selama bergabung tidak pernah melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.

Kami berterimakasih atas segala kerjasama yang diberikan dan semoga yang bersangkutan dapat lebih sukses dan berhasil dimasa datang.

Jakarta, 5 Januari 2011


Muklis Temon
Direktur Utama

Contoh Surat Perintah Tugas

KOP SURAT
=============================================================
SURAT PERINTAH TUGAS
Nomor : 094/323/BPBK/ 2013

Dasar :   Peraturan Bupati Tanjung Jabung Barat Nomor 13 Thun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas   Peraturan Bupati Tanjung Jabung Barat Nomor 2 Tahun 2011 tentang Perjalanan Dinas dalam negeri bagi Pejabat Negara, Pimpinan dan Anggota DPRD, Pegawai Negeri Sipil, Calon Pegeawai Negeri Sipil dan Pegawai Tidak Tetap di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Barat.

MEMERINTAHKAN :

Kepada :     Nama               : Hepi Cahyono 
                   Nip                  : .................
                   Pangkat / Gol   : Pengatur Muda II/a
                   Jabatan            : Staff Pelaksana

Untuk : Mengikuti Kegiatan Pemantapan TRC dan Pemantapan Manajemen Pusdalops di Kota Jambi dari tanggal 26 s/d 30 Mei 2013.

                                                             Ditetapkan di : Kuala Tungkal
                                                             Pada Tanggal : 24 Mei 2013

                                                             KEPALA PELAKSANA                            
                               BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAN KEBAKARAN
                                             KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT



                                                                  SAEFUDDIN, SH
                                                                    Pembina TK. I
                                                             NIP. 1961.......................